Pour demeurer pertinents et compétitifs sur le marché, l’individu, l’équipe et l’organisation doivent apprendre, désapprendre, réapprendre… et recommencer !
Culture d'apprentissage
Votre organisation a-t-elle une culture numérique?
Ce sont les organisations facilitant l’émergence d’une culture numérique qui accueillent plus facilement le changement continu et arrivent à se démarquer rapidement dans un marché en constante mutation.
Faire corps avec le changement
Nous venons de vivre un changement hors du commun, sans aucune préparation, ni planification... Comment pouvons-nous en tirer des apprentissages qui nous serviront dans notre quotidien. Visionnez cette vidéo afin d’adopter les bons comportements pour accueillir le changement continu.
Continuer d’apprendre, éviter l’isolement et demeurer dans l’action
Pour demeurer pertinent dans un marché en constante mutation, nos experts suggèrent que les organisations, les équipes et les individus développent, en plus d’un plan de développement de compétences, une habitude et une culture d’apprentissage perpétuelle.